4 ohjetta positiivisen palautteen antamiseen

Nämä ohjeet perustuvat David Rockin Quiet Leadership -kirjaan (taas kerran – kyseisestä kirjasta löytyy iso kasa hyödyllisiä kysymyksiä ja ohjeistuksia 🙂 ). Ideana on antaa positiivista palautetta kerran päivässä viikon ajan, ja kirjata ylös, millainen vaikutus tällaisella positiivisen palautteen antamisella on sinuun sekä niihin henkilöihin, joille palautetta annat (tiimin / projektin vetäjän tapauksessa palautteen kohteena…