4 ohjetta positiivisen palautteen antamiseen

Kommunikoinnin selkeyttäminen

Nämä ohjeet perustuvat David Rockin Quiet Leadership -kirjaan (taas kerran – kyseisestä kirjasta löytyy iso kasa hyödyllisiä kysymyksiä ja ohjeistuksia 🙂 ). Ideana on antaa positiivista palautetta kerran päivässä viikon ajan, ja kirjata ylös, millainen vaikutus tällaisella positiivisen palautteen antamisella on sinuun sekä niihin henkilöihin, joille palautetta annat (tiimin / projektin vetäjän tapauksessa palautteen kohteena…

Mitä tiedät jo tällä hetkellä, ja tulet huomaamaan vuoden kuluessa?

Keskittyminen olennaiseen

“Mitä tiedät jo tällä hetkellä, jonka tulet huomaamaan vuoden kuluessa?” Tämä kysymys on Nancy Klinen “Time to Think” -kirjasta. Kysymyksenä mielenkiintoinen ja ajatushermoja kutkutteleva – mitä sellaista tiedämme jo nyt, jonka tulemme huomaamaan, kohtaamaan viikon, kuukauden, vuoden kuluessa  tai tietyn projektin aikana? Mitä tiedämme jo nyt, mutta emme halua “kohdata”? Kun koetamme ratkaista ongelmia, haasteita,…